RRH H/F

Description du poste En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : - la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateurs (rédaction des contrats, avenants, visites médicales, gestion absences et contrôle des données dans l'outil, suivi des mobilités,...) ; - la supervision de la paie internalisée avec l'appui d'une gestionnaire paie afin de garantir la production d'une paie fiable et conforme aux évolutions légales ; - la gestion des recrutements en lien avec les managers ; - la gestion de la formation (recueil des besoins, construction et déploiement du plan de formation, suivi administratif et optimisation budgétaire) ; - la gestion du reporting RH (suivi des effectifs, bilan social, rapports obligatoires, demandes ponctuelles,...) en veillant à la production de données fiables et cohérentes ; - la participation à la gestion du CSE (ODJ, élections professionnelles, ...) - accompagner les managers et les salariés au quotidien en matière de politique RH ; - sécuriser les pratiques RH existantes et être force de proposition dans l'amélioration des processus et outils RH existants ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe : 50 - 57 K fixe sur 13 mois selon l'expérience du profil. 5% de variable. 3 jours de télétravail par semaine (à l'issue d'une période de 2 mois dans l'entreprise). Le poste nécessite d'être présent une fois par semaine sur le site basé dans l'Aisne. Description du profil Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à des fonctions de généraliste RH vous ayant permis d'acquérir de solides connaissances en administration du personnel, législation sociale, paie et formation. L'entreprise : Michael Page Notre cliente est la filiale française d'un groupe international qui comprend les fonctions supports, commerciales et supplychain.