Technicien Informatique (h/f)

Description du poste Les missions : Analyser les données opérationnelles et les indicateurs de productivité des flux ; Réaliser des audits des processus opérationnels afin d'identifier les dysfonctionnements et les axes d'amélioration ; Participer à la définition et au déploiement des plans d'action en collaboration avec les équipes opérationnelles ; Assurer la maintenance et la fiabilité des bases de données du WMS ; Réaliser les paramétrages du WMS nécessaires à l'intégration de nouveaux clients ou de nouveaux flux ; Suivre et optimiser les flux de mécanisation, notamment ceux liés aux robots autonomes, en lien avec le prestataire ; Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes opérationnelles ; Mettre en place et utiliser des outils de contrôle permettant de garantir la qualité et la fiabilité des flux d'information ; Préparer et réaliser les différentes phases de test avant le déploiement des évolutions ; Gérer l'attribution des droits informatiques aux utilisateurs ; Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation quotidienne des outils. Profil recherché • Installer et configurer des équipements informatiques et réseaux. • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. • Participer à l'intégration et à la mise à jour des logiciels. • Former les utilisateurs et documenter les procédures. • Contribuer à l'amélioration continue des systèmes IT. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Salaire et avantages Rémunération : 2 300 € - 2 800 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Les missions : Analyser les données opérationnelles et les indicateurs de productivité des flux ; Réaliser des audits des processus opérationnels afin d'identifier les dysfonctionnements et les axes d'amélioration ; Participer à la définition et au déploiement des plans d'action en collaboration avec les équipes opérationnelles ; Assurer la maintenance et la fiabilité des bases de données du WMS ; Réaliser les paramétrages du WMS nécessaires à l'intégration de nouveaux clients ou de nouveaux flux ; Suivre et optimiser les flux de mécanisation, notamment ceux liés aux robots autonomes, en lien avec le prestataire ; Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes opérationnelles ; Mettre en place et utiliser des outils de contrôle permettant de garantir la qualité et la fiabilité des flux d'information ; Préparer et réaliser les différentes phases de test avant le déploiement des évolutions ; Gérer l'attribution des droits informatiques aux utilisateurs ; Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation quotidienne des outils. Profil recherché • Installer et configurer des équipements informatiques et réseaux. • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. • Participer à l'intégration et à la mise à jour des logiciels. • Former les utilisateurs et documenter les procédures. • Contribuer à l'amélioration continue des systèmes IT. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Salaire et avantages Rémunération : 2 300 € - 2 800 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. • Installer et configurer des équipements informatiques et réseaux. • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. • Participer à l'intégration et à la mise à jour des logiciels. • Former les utilisateurs et documenter les procédures. • Contribuer à l'amélioration continue des systèmes IT. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Salaire et avantages Rémunération : 2 300 € - 2 800 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Rémunération : 2 300 € - 2 800 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Rythme de travail : • Travail posté (3x8...) L'entreprise : Iziwork iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.