technologue au contrôle de la qualité (sauf produits chimiques)

Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. G\u00E9nie de la m\u00E9canique appliqu\u00E9e. Contr\u00F4le de la qualit\u00E9 - technologue/technicien. Techniques/technologies du g\u00E9nie et domaines li\u00E9s au g\u00E9nie (autres). ou experience équivalente. Tâches: Recueillir et analyser des données et des échantillons. Lire les plans et devis. Localiser les défauts et régler les problèmes. Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service. Rédiger des rapports. Remplir une fiche de vérification des produits. Vérifier la qualité des produits et effectuer d'autres vérifications. Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions. Recommander des mesures correctives ou d'exécution. Inspecter les produits finis. Analyser des données . Rédaction technique ou spécialisée: Analyse. Expérience avec des instruments: Instrument de mesure de précision. Domaine d'expérience de travail: Rapports et dossiers. Domaine de spécialisation: Élaboration de programmes d'assurance de la qualité. Amélioration de la qualité. Amélioration des processus. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Jugement. Esprit de collaboration. Raisonnement analytique. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .