vendeur commercial/vendeuse commerciale - commerce de gros

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Grossistes. Commerce de détail. Service à la clientèle sur place. Tâches: Solliciter des ventes et vendre de biens ou des services. Préparer et exposer des marchandises à vendre à l'extérieur, à l'occasion d'événements publics ou dans des magasins. Montrer ou décrire les biens ou services. Fournir de l'information sur les produits annoncés. Prendre en note les commandes des clients. Contacter d'éventuels clients par téléphone. Statut d'étudiant: Étudiant à temps plein. Systèmes de gestion (sig ou bd): Chiffrier électronique. Internet. Biens ou services (Ventes): Salons professionnels. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail en position assise. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Marcher. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Prime. Assurance-vie. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Assurance voyage. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .