Assistante Ressources Humaines

🧩 Missions principales Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens…) Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, absences, congés…) Suivi des présences et absences Préparation des éléments variables de paie Contribution à la formation et au développement des compétences Soutien dans la mise en œuvre des procédures RH et de la politique interne Participation à la communication interne et au climat social ✅ Compétences requises Connaissance des principes de base du droit du travail Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)  Capacité à gérer des dossiers en toute confidentialité Organisation, rigueur et réactivité Bonne capacité de communication écrite et orale Sens de l’écoute et de la diplomatie