Chargé de Recherche en Executive Search EMEA H/F

VIDAL ASSOCIATES Consulting & SearchTunis, TunisiaPubliée le

  • CDI
  • Débutant
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Compétences demandées

  • Executive Search
  • Approche Directe
  • Recrutement
  • EMEA

Description de l'offre d'emploi

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search recrute : Chargé de Recherche en Executive Search EMEA H/F, à Tunis (CDI).

Vidal Associates Consulting and Search, acteur de référence dans le recrutement par approche directe de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international. Fondé à Paris en 1992, le cabinet est aujourd'hui implanté en Europe et au Maghreb. Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes, Vidal Associates souhaite intégrer un(e) Chargé(e) de Recherche en Executive Search - EMEA qui contribuera activement à l'identification, à l'évaluation et à la sélection des meilleurs talents pour ses clients. Poste basé à Tunis (Tunisie). Un Chargé de Recherche en Executive Search est un Business-Recruteur qui joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec les responsables des différentes divisions du cabinet pour aligner les recrutements sur les besoins et les objectifs business de nos clients. Vos missions : - Analyser le besoin client : comprendre les enjeux du poste, définir les compétences clés et identifier le profil idéal recherché. - Élaborer une stratégie de chasse ciblée : identifier et approcher les meilleurs talents, en France comme à l'international. - Identifier les entreprises cibles : cartographier les concurrents directs et indirects de nos clients afin de repérer les profils à fort potentiel. - Explorer les réseaux professionnels : exploiter les différentes sources de recherche pour détecter des candidats qualifiés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. - Conduire des entretiens téléphoniques : évaluer les compétences, la motivation, les attentes professionnelles et l'adéquation des candidats avec le poste. - Assurer le suivi des missions de recrutement : suivre l'avancement des recherches, communiquer régulièrement les reporting clients et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement Pourquoi rejoindre VIDAL ASSOCIATES ? - Pour un vrai challenge : autonomie et responsabilités font partie de notre ADN. - Pour notre ambiance : bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe, c'

Annonce repérée sur LinkedIn et réunie par Alzotech. Valable jusqu'au 23 novembre 2026 au plus tard.

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