Auditeur interne

Tâches et responsabilité:  Préparation de la mission Exploiter la documentation de référence existante : rapport de l’audit précédent, manuel qualité, compte rendu de la dernière revue de direction, reporting (indicateurs des tableaux de bord)… Prendre connaissance des différents référentiels applicables : règles, fiches de procédures, fiches de processus métiers, bonnes pratiques et normes professionnelles. Analyser les caractéristiques de l’entité : historique, organisation, stratégie de développement, système de management, évaluer les forces et les faiblesses, les risques de dysfonctionnement. Élaborer le guide d’audit (méthodologie détaillée), bâtir et animer un réseau d’interlocuteurs internes. Rédiger le plan d’audit : domaine d’application de la mission, enjeux, objectifs, choix des audités, références documentaires, programme (date, durée, lieux), méthode de travail appliquée. Analyse du dispositif de contrôle interne Mettre en œuvre la méthode : entretiens, tests, sondages, observations sur le terrain, analyses des pratiques métiers sous différents prismes (financier, ressources humaines, communication interne, reporting). Auditer l’efficacité des contrôles internes et leur pilotage (le contrôle des contrôles internes). Contrôler la conformité des procédures et des processus métiers ou fonctionnels, analyser les écarts avec les référentiels. Identifier les risques opérationnels, les zones non couvertes, évaluer leur criticité. Diagnostic et recommandations Réaliser la synthèse des forces et faiblesses constatées, identifier les causes des écarts. Établir un diagnostic, élaborer des recommandations pour améliorer les contrôles internes. Formaliser les livrables : comptes rendus d’entretiens, feuilles de travail, feuilles de révélations et d’analyse des problèmes (FRAP), rapport d’audit argumenté. Présenter le rapport d’audit à la direction, au responsable de l’entité, aux audités. Rédiger le plan d’actions correctives. Accompagnement et suivi du plan d’actions correctives Préparer l’application des recommandations : élaborer un questionnaire. Accompagner l’entité dans leur mise en œuvre. Analyser les résultats obtenus avec des tests et des sondages. Activités éventuelles  Co-élaborer le plan annuel d’audit interne. Piloter des prestataires, notamment les auditeurs financiers. Exigences de l'emploi: Diplôme supérieur en audit, comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe (BAC+4/5) ; Minimum [3/5] ans d'expérience en audit interne ou externe. Connaissance des normes d’audit Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ; Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et intégrité professionnelle ; Parfaite maîtrise du français (et/ou de l’anglais) ; Disponibilité pour des déplacements sur terrain