Chargé de recrutement H/F

Rattaché(e) au Talent Manager, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour plusieurs pays et filiales du Groupe. Les profils recherchés sont variés en terme de fonction et de niveau d’expérience. Vos missions principales s’organisent autour des axes suivants : Sourcing et identification des candidats - Réaliser des recherches de candidats sur LinkedIn, CVthèques et autres canaux de recrutement. - Identifier et approcher des profils correspondant aux besoins exprimés. - Constituer et alimenter des viviers de candidats qualifiés. - Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces. Gestion des candidatures - Assurer le tri et l'analyse des candidatures reçues. - Réaliser une première évaluation des profils au regard des critères définis. - Préqualifier les candidats par téléphone ou visioconférence. - Rédiger des synthèses de candidature à destination des managers et des équipes RH.$ Conduite des premiers entretiens - Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ou visio avec les candidats. - Évaluer les motivations, la cohérence du parcours et l'adéquation avec le poste. - Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus. Support administratif et outils recrutement - Mettre à jour les informations dans l'ATS du Groupe (SAP SuccessFactors). - Assurer le suivi des candidatures et des différents statuts. - Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement. Reporting et indicateurs RH - Collecter, consolider et analyser les données liées aux recrutements. - Produire des tableaux de bord et KPI de recrutement Groupe : - Participer à la préparation des reportings destinés à la Direction RH. Profil recherché : Formation - Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce. Expérience - Première expérience réussie de 3-5 ans en recrutement, sourcing ou talent acquisition. - Une expérience en environnement industriel ou dans un cabinet de recrutement constitue un atout. Co