Gérant de la filiale SCET Tunisie Cameroun

GERANT DE LA FILIALE DE SCET-TUNISIE  (SCET-TUNISIE CAMEROUN) Position  - Représentant de SCET-TUNISIE au Cameroun. Le candidat est appelé à court terme à assurer les fonctions de Gérant de la filiale de la société au Cameroun (SCET-TUNISIE CAMEROUN). - Cadre supérieur de SCET-TUNISIE placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Implantations à l’Etranger (DIE) de SCET-TUNISIE. Principales activités - Coordonne avec le siège la prospection commerciale et du développement de l’activité de la société au Cameroun. - Assure l'accomplissement des formalités administratives pour la réalisation des contrats. - Assure le suivi de la facturation et du recouvrement au Cameroun. - Assure le suivi des activités de la société au Cameroun en coordination avec le DIE et les directeurs des départements. -  Assure la gestion administrative, juridique, fiscale et comptable de la succursale de SCET-TUNISIE au Cameroun. - Assure la gestion administrative, juridique, fiscale, comptable et l'exploitation de la filiale de SCET-TUNISIE au Cameroun. Lieu d’affectation -  Poste basé à Yaoundé. Mobilité à l’international -  Missions en nombre limité à l’intérieur du Cameroun ou dans les pays de la sous-région. Compétences requises -  Expérience en management de sociétés et/ou de projets d’envergure. -  Une expérience internationale, particulièrement en Afrique subsaharienne, est un atout. -  Une aisance relationnelle est importante pour le poste. -  Bonne résistance au stress. -  Capacité à travailler en équipe. -  Un excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit est exigé. -  La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout. Formation de base Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac + 5 minimum) dans les domaines de l’ingénierie ou des sciences économiques et/ou de gestion, ou équivalent. Niveau de séniorité Une expérience professionnelle minimale de 10 ans est requise pour le poste. Conditions au recrutement -  Contrat à Durée Déterminée pour une période de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. -  Rémunération et avantages en fonction du statut du candidat et des standards de SCET-TUNISIE. Ouverture du poste Poste est à pourvoir début octobre 2026