HR Digital Assistant

Fondé à Marseille en 1959, le Groupe CMR est un spécialiste de la gestion de l’énergie : de l’assemblage de faisceaux électriques complexes pour des moteurs à la conception de capteurs pour des centrales nucléaires en passant par l’installation de système de contrôle de l’énergie sur des bateaux. Avec plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 10 pays CMR poursuit sa croissance, notamment en rejoignant le groupe américain Amphenol en 2023, leader des connecteurs. Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour optimiser leur énergie. Dans le cadre du développement de nos activités RH et de l’accélération de notre transformation digitale, nous recherchons un(e) HR Digital Assistant pour accompagner la digitalisation de nos processus RH, le développement de nos initiatives de formation et e-learning ainsi que le déploiement de nouveaux projets RH. Vous aurez notamment pour missions de : Digitalisation et outils RH Accompagner la digitalisation et l’amélioration continue des processus RH. Identifier les tâches récurrentes pouvant être simplifiées ou automatisées. Automatiser certains reportings RH et formation. Développer des formulaires, workflows et solutions avec Microsoft Forms, Power Automate, SharePoint et Power BI. Utiliser Microsoft 365 Copilot et les outils d’IA générative pour optimiser les pratiques et gagner en efficacité. Veiller à la qualité et à la fiabilité des données RH.   E-learning  Créer, actualiser et enrichir les contenus de formation et e-learning. Administrer et optimiser les parcours de formation sur Talentsoft. Concevoir des supports pédagogiques attractifs : présentations, vidéos, quiz et tutoriels. Accompagner l’amélioration et la digitalisation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. Suivre les indicateurs de formation, notamment les taux de participation et de complétion, et analyser les résultats. Promouvoir le digital learning et contribuer au développement d’une culture d’apprentissage continu.   Communication RH Accompagner le déploiement de projets RH et digitaux. Concevoir des supports de présentation et de communication pour valoriser les projets, formations et initiatives RH. Réaliser une veille sur les tendances et nouvelles solutions en matière de Digital HR, Learning, développent et Intelligence Artificielle. Tester de nouveaux outils et proposer des solutions visant à améliorer l’expérience collaborateur. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des différents projets.