Talent Acquisition Officer - Marché français (F/H/X)

Job Description Marque : Amaris Consulting, part of Mantu | Localisation : Tunis, Tunisie | Contrat : CDI, temps plein | Expérience : première expérience en recrutement (stage, alternance, premier CDI) | Salaire : 26 000 TND fixe + 6 000 TND variable EST-CE VOUS ? Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 et vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours en Talent Acquisition dans un environnement international ? Vous aimez comprendre un besoin métier, identifier les candidat·es pertinents et maintenir une relation de qualité tout au long du processus de recrutement ? Vous rejoindrez l’équipe Talent Acquisition dédiée au marché Northern Europe, composée de 2 personnes à Tunis, 4 personnes à Madrid et 5 personnes à Maurice. Son activité principale porte sur les marchés français et belge. Depuis Tunis, vous travaillerez avec un management à distance et bénéficierez d’un relais local auprès de l’équipe Talent Acquisition tunisienne et des équipes RH locales. Votre objectif sera concret : contribuer à au moins 25 recrutements par an sur des métiers techniques, notamment en IT, gestion de projet et ingénierie. Cette liste de profils n’est pas exhaustive. COMPÉTENCES INDISPENSABLES - Un diplôme de niveau Bac +5, en ressources humaines, commerce, gestion ou dans un domaine équivalent. - Une première expérience en recrutement, acquise lors d’un stage, d’une alternance ou d’une première expérience professionnelle. - Une maîtrise indispensable de LinkedIn Recruiter. - Une bonne compréhension des métiers techniques et de la manière d’évaluer un parcours au-delà des seuls mots-clés d’un CV. - Un niveau d’anglais B2 à C1, pour participer à l’onboarding interne dans un contexte international et échanger ponctuellement avec des candidat·es anglophones. - Une capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle, avec une organisation rigoureuse. - Une communication claire avec les candidat·es, les hiring managers, les équipes Talent Acquisition et les équipes RH. COMPÉTEN