Un (e) Responsable Ressources Humaines

La Société La Centrale Commerciale " Biwai Shops" cherche à recruter Un (e) Responsable RH  Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :  Assurer la gestion administrative opérationnelle et stratégique  des ressources humaines en conformité avec la législation du travail et les objectifs organisationnels de l’entreprise Contribuer au développement du capital humain, à la qualité de vie au travail et à la performance globale de l’entreprise Participer au processus d’élaboration du budget RH et le suivi de son exécution optimale Activités : Gérer les contrats de travail ( Rédactions, modifications, renouvellement, rupture…) Gérer les dossiers du personnel ( suivi des absences, congés, maladie, MAP..etc)  Identifier les besoins en recrutement et définir les profils des candidats en coordination avec la Direction des Ressources Humaine Centrale Sélectionner les candidats ( entretiens, vérification des références…) Etablir et organiser les plans d’intégration des nouveaux collaborateurs ( parcours d’onboarding) Identifier les besoins en formation et élaborer un plan annuel en coordination avec la Direction des Ressources Humaines Centrale Participer à la conception des plans prévisionnels de formation et la budgétisation des actions de formation Proposer  les plans de développement professionnel et accompagner la montée en compétence du personnel de l'entreprise Participer à l’évaluation annuelle du personnel Renforcer le travail par objectif à travers le système de performance tout en assurant le suivi et le développement des performances Assurer les missions de conseil et d'accompagnement aux différents département et les assister pour une gestion efficace des projets, Concevoir  les fiches de fonction et la contribution à la redéfinition des postes et des métiers en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Centrale Assurer le reporting relatif aux missions RH Organiser la communication interne au sein de l’entreprise Assurer un bon climat social au sein de l’entreprise  Exigences de l'emploi Vous disposez d'une Licence ou Master en ressources humaines, sciences sociales, psychologie ou toute discipline confondue  Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine de l'hôtellerie et le tourisme  Maitrise des différentes techniques de recrutement et de Sourcing  Avoir un esprit d’initiative, analytique et de synthèse et une facilité à communiquer  Être force de conviction, méthodique, rigoureux et pédagogue  Avoir de la résistance à la pression et un sens de l’organisation.