Consultant SIRH

Nous recherchons un Consultant SIRH Rôle : Consultant en transformation SIRH Client : Projet : Programme de transformation SIRH   Contexte : Le programme de transformation SIRH a débuté par une « Phase 0 », destinée à structurer l'organisation nécessaire à la mise en œuvre et à la maintenance de la nouvelle solution. Ce rôle est temporaire ; il vise à soutenir la réalisation du projet, à accélérer la transition et à apporter l'expertise ainsi que les ressources opérationnelles requises durant la phase de mise en œuvre. Les connaissances acquises devront être transférées à un collaborateur permanent (recrutement en cours en parallèle) qui prendra en charge la phase de maintien en conditions opérationnelles (RUN). Stratégie de sourcing : La mission peut être effectuée à distance depuis l'Europe (avec seulement quelques ateliers sur site). Business case : S'inscrit dans le cadre du budget informatique alloué au programme SIRH. Risques : Aucun risque identifié. QUALIFICATIONS : Gestion de la paie et processus administratifs, gestion des effectifs (Workforce Management), gestion des temps (SAP HCM).