Chargé(e) de recrutement Junior

Nous renforçons notre équipe Talent Acquisition & Development et cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par le recrutement et les métiers IT. Vos missions principales : • Conduire l’ensemble du processus de recrutement p • Sourcer, présélectionner et animer les entretiens pour identifier les meilleurs talents, tout en garantissant une expérience candidat optimale. • Développer et enrichir un vivier de candidats grâce à des méthodes de sourcing innovantes (réseaux sociaux, job boards, relations écoles, etc.). • Promouvoir notre marque employeur auprès des talents et de nos écosystèmes. • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement en travaillant étroitement avec l’équipe Talent Acquisition. Votre profil : • Diplôme : Master ou Licence en Ressources Humaines (ou équivalent). • Expérience : Débutant(e) ou expérimenté(e) en recrutement. • Compétences techniques : Maîtrise des plateformes de recrutement et des techniques de sourcing (job boards, réseaux sociaux, CVthèques). • Qualités relationnelles : Sens du client, capacité d’adaptation, influence et collaboration. • Langues : Français et Anglais courants (écrit et oral). • Communication : Excellente expression écrite et orale. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail collaboratif axé sur l’expertise et l’innovation. • Un package de rémunération compétitif avec des avantages attractifs. • Une autonomie et une flexibilité organisationnelle pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Rejoignez une équipe dynamique où vos idées et votre expertise feront la différence ! Show more Show less Nous renforçons notre équipe Talent Acquisition & Development et cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par le recrutement et les métiers IT. Vos missions principales : • Conduire l’ensemble du processus de recrutement p • Sourcer, présélectionner et animer les entretiens pour identifier les meilleurs talents, tout en garantissant une expérience candidat optimale. • Développer et enrichir un vivier de candidats grâce à des méthodes de sourcing innovantes (réseaux sociaux, job boards, relations écoles, etc.). • Promouvoir notre marque employeur auprès des talents et de nos écosystèmes. • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement en travaillant étroitement avec l’équipe Talent Acquisition. Votre profil : • Diplôme : Master ou Licence en Ressources Humaines (ou équivalent). • Expérience : Débutant(e) ou expérimenté(e) en recrutement. • Compétences techniques : Maîtrise des plateformes de recrutement et des techniques de sourcing (job boards, réseaux sociaux, CVthèques). • Qualités relationnelles : Sens du client, capacité d’adaptation, influence et collaboration. • Langues : Français et Anglais courants (écrit et oral). • Communication : Excellente expression écrite et orale. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail collaboratif axé sur l’expertise et l’innovation. • Un package de rémunération compétitif avec des avantages attractifs. • Une autonomie et une flexibilité organisationnelle pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. Rejoignez une équipe dynamique où vos idées et votre expertise feront la différence ! Show more Show less