DREST recrute Assistant.e Ressources Humaines – CIVP

<img width="200" height="200" decoding="async" src="https://www.tunisietravail.net/uploads/recruiter_logos/1003203.jpg" alt="DREST" /> DREST recrute Assistant.e Ressources Humaines – CIVP Présentation du poste Groupe en plein développement, nous réunissons 5 sociétés qui opèrent dans des secteurs d’activité différents (BTP, e-commerce .. ). Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines qui viendra en renfort de notre Direction des Ressources Humaines Groupe. Missions principales 1. Recrutement et intégration • Rédiger les offres d’emploi, et les faire valider par le responsable demandeur • Publier les offres sur les jobboards et les réseaux professionnels, et trier les CV • Mener les entretiens téléphoniques des candidats présélectionnés par la DRH, établir le planning d’entretiens et envoyer les convocations • Assurer le suivi de chaque candidat et les retours après entretien • Préparer les documents d’embauche (promesse d’embauche, contrat, visite médicale) et collecter les pièces des nouvelles recrues • Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés 2. Administration du personnel et base de données • Compléter et mettre à jour les dossiers du personnel, et relancer les collaborateurs pour les pièces manquantes • Prendre en charge les tâches administratives courantes : attestations, courriers, contrats et avenants, classement et archivage • Suivre les échéances : fins de période d’essai, contrats CIVP, visites médicales, absences • Assurer la liaison avec les organismes sociaux (CNSS, CNAM, bureau de l’emploi) • Mettre à jour et fiabiliser la base de données du personnel • Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations 3. Formation et appui à la DRH • Accompagner le lancement du plan de formation : recensement des besoins, contact des organismes, planning et logistique des sessions • Préparer et suivre les dossiers de formation • Traiter les demandes courantes des collaborateurs et assurer le relais de la DRH au quotidien 4. Paie • Saisir et mettre à jour les variables de paie (entrées, primes, changements de contrat, etc…) • Assister au traitement de la paie du groupe 5. Projets • Accompagner la DRH dans les projets RH en cours (mise en place du SIRH, procédures, tableau de bord etc…) Profil recherché Formation et expérience • Formation : Bac›3 / Bac›4 en gestion des ressources humaines, gestion, droit social ou équivalent • 1 à 3 ans d’expérience en assistanat RH, recrutement ou administration du personnel (stages compris) Compétences techniques • Aisance au téléphone et bonne expression en arabe et en français • Bases du droit du travail tunisien et des démarches CNSS, CNAM et CIVP • Notions de paie (variables, primes, assurance groupe) • Maîtrise d’Excel et du publipostage ; la pratique d’un SIRH est un plus Qualités personnelles • Aisance relationnelle et sens du contact • Discrétion et respect de la confidentialité • Organisation et gestion des priorités • Rigueur et sens du détail • Autonomie et fiabilité dans le suivi des dossiers Comment postuler : Cette opportunité vous intéresse et votre profil correspond ? Envoyez-nous votre CV via le formulaire Pays / Ville › Tunisie Adresse › Zone Industrielle LAC 3 ›› Envoyer votre CV ›› أرسل سيرتك الذاتية ‹‹ Send your resumes ‹‹