Responsable Dév des Ressources Humaines

Dans le cadre du développement et de l’amélioration continue, SOS Villages d’Enfants Tunisie lance un appel à candidatures pour le poste suivant : Responsable Développement des Ressources Humaines Rattaché(e) au Manager RH, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines de l’association, notamment à travers le recrutement et l’intégration des collaborateurs, l’évaluation du personnel, la gestion de la formation, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels.   Missions principales Pilotage stratégique Recrutement et intégration Évaluation du personnel Gestion de la formation Gestion des carrières et développement des compétences Reporting et suivi RH   Profil recherché Formation Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent. Expérience professionnelle Expérience professionnelle de cinq ans minimum en gestion des ressources humaines, avec une expérience significative en recrutement. Une expérience dans le développement RH, la formation, l’évaluation du personnel ou la gestion des carrières constitue un atout. Compétences techniques Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et d’entretien structuré. Bonne connaissance des outils et pratiques d’évaluation du personnel. Connaissance des dispositifs de gestion des carrières, de mobilité interne et de développement des compétences. Capacité d’analyse des données RH et d’élaboration de tableaux de bord et de rapports. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes professionnelles • Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral) – obligatoire • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel • Maîtrise des outils informatiques et systèmes de suivi   Qualités personnelles • Leadership stratégique et collaboratif • Sens élevé de l’éthique et de la responsabilité • Esprit d’analyse et prise de décision • Capacité d’adaptation et gestion de situations complexes • Sensibilité à la cause des enfants privés de protection parentale • Forte adhésion aux valeurs de protection, d’inclusion et de participation